清晨，柳州工务机械段设备检修车间内机器轰鸣。技能员申极忠俯身在一台大型捣固车前，油污的作业服上，一枚党员徽章分外夺目。十七年岁月，他扎根一线研究技能，从面临图纸不知所措的见习生，生长为能处理“急难险重”使命的技能带头人。
2008年8月，申极忠参加柳州工务机械段作业。面临机电液气一体化的杂乱设备，这位新人没有畏缩。一次，一台清筛机因液压毛病“趴窝”，他对照图纸重复揣摩，却一直找不到症结。车间党支部书记见状，在图纸上为他指出了要害途径：“小申你看，问题或许出在这条操控油路上。党安排送你出去练习，不是要你当图纸的‘翻译员’，而是要你成为能给设备‘治病开方’的‘治疗师’。”
这句话点醒了他。从此，申极忠敞开了“白日实操摸透、夜晚复盘吃透”的研究形式。在安排的持续培育和本身不懈努力下，他敏捷夯实了理论基础，练就了厚实的实操功底，为生长为技能骨干奠定了坚实基础。
长时间扎根一线的申极忠深知，设备保证有必要呼应敏捷、判别精准。他牵头党员组成“大机应急110服务队”，将快速呼应机制作为保证设备正常运转的重要支撑。
九十余次“云端问诊”，百次“现场评脉”。2023年汛期，黔桂线山区一台安稳车突发毛病阻滞。晚上10点，申极忠接到“大机应急110”报警电话：“申工，安稳车在作业时忽然失压，一切动作失灵！”
依据“全车失压”这一典型症状，他敏捷判别毛病规模应会集在液压动力源或主操控部分。“把镜头先对准液压体系的主阀块区域。”他指挥道。画面安稳后，他马上发现了端倪：“停！镜头拉近，看这个接头处有显着的油渍。先按规范力矩紧固，假如还渗漏，就要替换密封圈。”
凭仗精准的确诊和明晰的指令，现场人员替换密封圈后，设备压力回到正常状况。三年来，他累计经过长途视频辅导现场处理技能难题90余次，并在日常作业中发现处理安全危险危险100件，其间1项获集团公司奖赏、16项获段级奖赏，为安全出产供给了两层的坚实保证。
申极忠不只长于处理眼前问题，更致力于霸占技能难关。他将党内立项攻关作为破解深层次技能难题的重要渠道。
变废为宝创效数百万元。面临一批被判“作废”的高值部件，申极忠在党小组会上提出自主修正方案。他带领党员攻关小组接连奋战，经过重复实验、优化工艺、改善结构，不只成功改善打磨车电机替换工艺，还霸占了液压起拨道器、齿条起道机等要害设备的修正技能。“咱们党员搞技能攻关，便是要啃最硬的骨头。”现在这套技能已成为车间“金规范”，三年来，共安排施行修旧利废项目196项，成功修正液压起拨道器140台、5吨齿条起道机34台，完结地道清筛机混砟边胶及挡胶修正100米、耙链总成修正1条，修理双针压力表3个、拖地机2台、90187型空气干燥器4套等要害设备，发明直接经济效益数百万元。
他掌管的《行车铁鞋联控设备研发》获2023年全国铁道职业质量办理小组优胜奖；《提巨大机油样检测合格率》获2024年全国铁道职业质量办理小组优秀奖。累计提出并施行合理化建议12项，均获集团公司奖赏，包括大机起复、清筛机作业设备优化等要害范畴，实在处理现场痛点，个人荣获年度“安康杯”比赛先进个人称谓。
面临深重的检修使命，申极忠一直冲锋在前。在QS1200清筛机检修中，他牵头霸占输送带轨迹修正、边板补强、皮带结构改造等技能难点，树立规范化检修流程，保证设备日清筛才能屡立异高。经过持续优化检修办理，推进要点车型检修周期缩短、质量安稳提高，有力支撑线路施工方案顺畅施行。
作为集团公司党内优质品牌“大机立异作业室”核心成员，申极忠活跃承当人才教育练习责任。他环绕安全办理与技能难点展开课题攻关，安排技能培育和练习与实操演练，推进“青创前锋”活动和“青年小班组准则”落地。经过“讲原理、看什物、练实操”的现场教学法，他助力15名青年职工生长为技能骨干，有用促进车间人才队伍建造与技能水平全体跃升。
十七年据守，初心如磐。申极忠常说：“把每个部件检修到位，让每台大机牢靠运转，这便是咱们一线党员的价值。”
站在新的起点，申极忠表明将持续发挥党员前锋模范作用，带领团队深耕技能立异，为该段高水平开展奉献更大力气，以优异成绩迎候柳州工务机械段第四次党代会举行。（卢孟娥、李京桧）
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